Vuosien 2026 ja 2027 aikana toteutetaan kiertue kirjastoissa Lupa- ja valvontaviraston kirjastotoimen ylitarkastajan ja kehittämiskirjaston koordinaattorien voimin. Kirjastojen kanssa palataan samaan aiheisiin kuin vuosien 2022-23 keskusteluissa esimerkiksi kirjaston roolista kunnassa nykyhetkestä eteenpäin, kirjaston vahvuuksista, identiteetistä, kehittämiskohteista ja työssä motivoivista sekä innostavista tekijöistä. Selvitämme myös kirjastojen kokemusta kehittämiskirjastotyössä tapahtuneista muutoksista suhteessa kirjastojen tarpeisiin. Joutsan kirjastossa vierailimme 19.3.2026. Blogautuksen 14.4.2023 vierailulta löydät ohesta.
Yleistä Joutsan kirjastoista
Joutsan pääkirjastossa keskusteluun osallistuivat kirjasto- ja kulttuuritoimen päällikkö Nina Kuikka ja kirjastovirkailija Nina Ilmonen sekä kunnanvaltuuston puheenjohtaja Pekka Huikko ja sivistys- ja hyvinvointilautakunnan puheenjohtaja Tenho Tornberg. Joutsan kirjastoissa työskentelee yhteensä kolme henkilöä. Pääkirjastossa on palveluaikaa maanantaista perjantaihin ja Leivonmäen lähikirjastossa tiistaisin ja torstaisin, minkä lisäksi omatoimikirjasto palvelee asiakkaita molemmissa toimipisteissä joka päivä aamusta iltaan. Asukkaita Joutsassa on noin 4100.
Kirjasto elää ajassa ja tekee hyvää yhteistyötä
Pinta-alaltaan Päijänteen kokoisessa Joutsassa pohdituttavat palveluverkon kattavuus ja lasten ja nuorten lukeminen. Kirjasto yhteistyökumppaneineen on merkittävä toimija kunnan kulttuurikentällä, mistä hyvänä osoituksena pääkirjastossa maaliskuussa järjestetty Joutsan ensimmäinen kulttuurifoorumi. Pääkirjaston tiloihin muuttanut kunnan asiointipiste tuo myös muita kunnan työntekijöitä kirjaston tiloihin, mikä lisää yhteisymmärrystä ja helpottaa yhteistyötä puolin ja toisin.
”Aivan ehdoton huippuvahvuus on huikeat ihmiset”
Joutsan kirjastoissa on tapahtunut viime vuosina paljon eläköitymisiä, mutta yksi asia pysyy: kirjastossa työskentelee edelleen hyviä tyyppejä. Uudet työntekijät ovat piristäneet kirjaston arkea ja esimerkiksi hanketyöhön on saatu uutta vauhtia. Luhangan ja Joutsan yhteisessä PiKen osaamiskartoituskeskustelussa selkeimmäksi vahvuudeksi nousi asiakkaan kohtaaminen ja yhteiseksi kehittämiskohteeksi valittiin kuormituksen hallinta. Asiakkaat arvostavat kasvokkaisia kohtaamisia ja henkilökohtaista palvelua, mutta myös rajanvedot koetaan tärkeiksi. Uusien tehtävien edessä pitäisi aina myös olla valmis luopumaan jostain vanhasta, ettei työpöydälle kerry enempää kuin jaksaa kantaa.
Työyhteisön keskinäinen tuki ja sparraus innostaa ja motivoi
Joutsassa käy usein niin, että innostutaan tekemään jotain uutta, vaikka on juuri yhdessä päätetty että nyt ei oteta tähän enää mitään ylimääräistä. Innostus tarttuu ja hyvin yhteen toimivassa porukassa ideointi ja työnjako sujuu. Myös koulutuksiin osallistuminen innostaa ja motivoi, mutta niihin ei ehdi osallistumaan niin paljon kuin haluaisi. Koronapandemian aikaan alkaneet 1-2 tunnin ”pikkukoulutukset” on helppo ottaa mukaan myös pienen henkilökunnan kalenteriin. Kasvokkainkin olisi hienoa nähdä enemmän, mutta etäyhteyksien helppous viehättää.
Tärkeää kohdata, jutella ja aistia tunnelmaa
Joutsassa kiitettiin vierailijoita rakentavasta tilaisuudesta. ”Omista koloistaan” yhteisiin kohtaamisiin saapuminen vähentää turhaa kitkaa ja lisää yhteistyön mahdollisuuksia myös kunnan sisällä. Joutsassa koetaankin, että joka vuosi olisi tärkeää tavata muiden kuntien työntekijöitä myös kasvotusten. Omatoimikirjastotekniikka helpottaa paikan päälle lähtemistä, vaikka sitä hyödynnetäänkin tähän tapaukseen vain harvoin. Tässä tilaisuudessa tärkeimmäksi koettiin kirjaston ja kuntapäättäjien välisen vuoropuhelun mahdollistaminen, mitä aiotaankin lisätä jatkossa.
Seuraa somessa
Joutsan kunnankirjasto Facebook
Joutsan kunnankirjasto Instagram
Teksti: Pasi Kangas, ja kuvat: Juliaana Grahn