”Taide ja kulttuuri ovat ihmisyyden tärkein ydin. Kirjasto taas on arjen voimapiiri, jonne kuka tahansa voi astua sisään ja löytää sivistyksen mahdollisuudet. Kirjastot voisivat tehdä henkisen vallankumouksen vahvistamalla kulttuurin, sivistyksen ja hyvinvoinnin välistä suhdetta”.
Huhtikuun Ratkaisukahveille Julin ja Jarkon vieraaksi liittyvät kirjastotoimenjohtaja Risto Heikkinen ja kirjastotoimen ylitarkastaja Mika Mustikkamäki.
Vuosien 2022 ja 2023 aikana toteutetaan kiertue kirjastoissa LSSAVI:n kirjastotoimen ylitarkastajan, projektisuunnittelijan ja koordinaattorin voimin. Kirjastojen kanssa keskustellaan esimerkiksi kirjaston roolista sivistyskunnassa vuodesta 2023 eteenpäin, kirjaston vahvuuksista ja identiteetistä, kehittämiskohteista ja työssä motivoivista sekä innostavista tekijöistä. Karstulan kirjastossa vierailimme 11.3.2022.
Viisiosainen Ammatillinen kukoistus 360: kirjastolaisen hyvinvointiohjelma -koulutuskokonaisuus koostuu yhdestä, yleisluontoisesti hyvinvointia jatkuvaan oppimiseen ja kirjastotyön arvostukseen kytkevästä oppimistilaisuudesta sekä neljästä konkreettisia keinoja tarjoavasta, arjen hyvinvointia työyhteisöihin vievästä työpajapäivästä. Ohjelman voi käydä kokonaan tai valita sen sisällöistä oman työn kannalta merkityksellisiksi katsotut osiot.
Vuosien 2022 ja 2023 aikana toteutetaan kiertue kirjastoissa LSSAVI:n kirjastotoimen ylitarkastajan, projektisuunnittelijan ja koordinaattorin voimin. Kirjastojen kanssa keskustellaan esimerkiksi kirjaston roolista sivistyskunnassa vuodesta 2023 eteenpäin, kirjaston vahvuuksista ja identiteetistä, kehittämiskohteista ja työssä motivoivista sekä innostavista tekijöistä. Kivijärven kirjastossa vierailimme 11.3.2022.
Kinnulan kirjaston ykkösvahvuutena on sekä kirjaston että paikkakunnan palvelukirjon moninaisuus. Yhteistyökumppaneiden kautta moni uusi asiakas löytää myös kirjaston ja kirjastoon saadaan tuotettua sellaista sisältöä, joka jäisi yhden kirjastoammattilaisen toteuttamana vähemmälle. Ylipäätään monipuolisuus myös tapahtumissa ja ajatus siitä, että ketään ei suljeta pois, saa ihmiset käyttämään kirjastoa.
Viitasaaren kirjastossa työn motivaatio lähtee merkittävän ja merkityksellisen työn tekemisestä.
Työpajassa pohditaan yhdessä, miten disinformaation tunnistamiseen, tiedon tuottamiseen tai informaatiovaikuttamiseen liittyviä asiakastapahtumia voitaisiin toteuttaa kirjastossa?
Miksi Wikipedia kannattaa huomioida kirjaston viestinnässä? Millainen on hyvä Wikipedia-artikkeli ja mistä osista se rakentuu? Miten Wikipediaa päivitetään ja muokataan?
Kaipaavatko tiedonhankintataitosi uutta tulokulmaa monikanavaisessa kirjastojen asiakaspalvelussa? Mitä jokaisen olisi hyvä tietää informaatiovaikuttamisesta ja miten disinformaation tunnistaminen liittyy kirjastotyöhön? Mikä eri tahoja motivoi informaatiovaikuttamisessa?
